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입·퇴사 절차 ● 입사절차 상담(초기면접) → 실습/평가 → 평가회의 → 적격성 판정 → 채용 ● 퇴사절차 접수 → 사례회의 → 퇴사여부확정 → 퇴사절차진행 → 퇴사 ● 시설이용적격대상 - 의료, 직업, 심리, 교육평가 등의 결과와 초기면접의 정보들을 토대로 관계 전문가들의 개입으로 적격여부를 평가한 결과 환경 접근성이나 적응 문제로 경쟁고용이 어려운 장애인을 선정 ● 입사조건 1. 만 18세 이상 활동 가능한 지적장애 1~3급 재가 장애인 중 직업훈련가능자 2. 작업장 인근 및 행정구역상 성남 인근 거주자 3. 특수학교 정규교육 이수자(졸업예정자)
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